辦公環(huán)境
開封空分為員工提供現(xiàn)代化的工作環(huán)境，從機(jī)關(guān)到各分廠的辦公樓、廠房，舒適整潔的工作場所促進(jìn)了同事間良好的溝通協(xié)作，同時(shí)也見證了開空發(fā)展的各個(gè)精彩時(shí)刻。為提高工作效率，開空為員工配備先進(jìn)的辦公設(shè)施，并注重營造人文環(huán)境和自然環(huán)境相結(jié)合的和諧溫馨工作氛圍。
培訓(xùn)開發(fā)
開空深知企業(yè)的增值從根本上取決于人力資本的增值。開空非常重視人力資源開發(fā)，為員工提供細(xì)分的：入職、在職和進(jìn)階培訓(xùn)。
入職培訓(xùn)，包括新大學(xué)生入職培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)，使員工能盡快了解開空，融入開空；在職培訓(xùn)，提升員工工作能力，提升人崗匹配程度；通過培訓(xùn)獲取更高級別崗位應(yīng)具備的能力、知識(shí)等。
開空致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)員工終生學(xué)習(xí)。例如：開展“導(dǎo)師帶徒”等各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。良好的學(xué)習(xí)氛圍、有力的政策支持、健全的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織保證、與知名院校的合作等等，保證了員工在工作之余得到深造、提升的機(jī)會(huì)。同時(shí)，集團(tuán)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立也有力地促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部文化和知識(shí)的傳承。
職業(yè)生涯
為員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)是開空的企業(yè)宗旨之一。開空為員工的職業(yè)發(fā)展搭建：技術(shù)階梯、管理階梯、復(fù)合階梯等職業(yè)發(fā)展階梯；通過360度考核，不斷給獲得進(jìn)步的員工晉升的機(jī)會(huì)，同時(shí)給予相應(yīng)的薪酬待遇。在公司邁向國際化的過程中，給人才搭建國際化的事業(yè)舞臺(tái)；公開、公正的選人、用人機(jī)制，為員工的職業(yè)生涯提供了方向和指引。